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教材编写人员晋升职称时排名有要求吗

来源:知实学术 分类:教材出书 发布时间:2020-07-25 浏览:

  教材编写人员晋升职称时排名有要求吗?教材编写人员是教材的作者,教材作者虽然都在评职称认可范围之内,但可参评的职称等级有差异,得到的加分占比不同,导致教材编写人员排名有先后顺序,也反映了教材编写人员晋升职称时排名有要求。

教材编写人员晋升职称时排名有要求吗

  教材编写人员,通常是主编、副主编和参编。正常情况下,主编可以安排3人,副主编可以安排3人,参编可以安排5人,一旦作者位置满员,不能再加人。不同的作者位置,对于教材的贡献不同,贡献越大的优先署名,含金量高,评职称的效果也大,从前到后依次是主编、副主编和参编。

  根据常见的职称教材要求,评中级职称时,教材参编、副主编和主编都被认可,参编更常用。评副高职称时,教材的副主编和主编被认可,副主编更常用。评正高职称时,教材的主编被认可。之所以出现这样的情况,是因为晋升的职称等级越高,对任职人的要求也越高,那评价任职人的门槛条件也会越高。比如评正高职称时,教材主编有效,而副主编、参编的价值低,被排除在认可范围之内。也因此,我们可以得知:教材编写人员晋升职称时排名有要求。所在单位不同,职称评审文件依据不同,参评人要根据本单位的要求,来署名合适的教材作者位置,越靠前越好。若您有需要可以找我们安排。

  教材编写人员晋升职称时排名有要求吗?以上就是本文关于该问题的介绍。了解职称教材出版上的更多问题,可以随时咨询我们知实学术网的在线编辑。

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