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浅析青海地域文化对区域经济增长的影响

来源:知实学术 分类:经济论文 发布时间:2021-07-17 浏览:

  摘 要:区域文化作为文化的重要部分之一,对区域经济的作用尤为显著。通过从不同层面选取反映青海地域文化内涵的数量指标,对青海地域文化与区域经济增长的关系进行实证检验,并从培育企业家精神、充分发挥人力资本的潜在优势、促进文化产业与信息技术融合、更新青海地域文化等方面提出政策建议。基于此,从区域文化角度探讨对经济发展起促进作用的文化因素,选择代表地域文化对区域经济增长影响的突出指标来进行量化,检验这些因素对青海的经济增长效应。

  关键词:青海;地域文化;区域经济增长

  中图分类号:F127 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2021)16-0054-03

中国工业经济

  《中国工业经济》(月刊)创刊于1983年,所载文章一般为产业经济和企业经济领域的内容,从结构上看,文章的集中度高。作者95%以上来自名牌高等院校、科研院所和国家机关,且具高学历、高职称,是本领域有影响的人士。

  一、问题的提出

  在当前全球经济发展“文化转向”的背景下,资源、劳动力、资本已不是促进经济发展的重要因素,文化成为国家、民族发展最基本、最持久的力量。随着社会进步,青海地域文化也因特殊的地理位置和历史因素形成了独特的文化精神与鲜明的文化气质,如勤劳善良、重情重义、利他主义、实用主义及热爱生活等优秀品质,同时缺乏诚信意识、战略意识、抱负意识,存在强烈的小农意识等,对区域经济增长起到促进作用,同时也造成一定的阻碍。

  青海的经济水平与发达地区相比仍有较大差距,在很大程度上与地域文化有关,在经济高质量发展的这条路上,青海面临着国家实施西部大开发、丝绸之路经济带战略带来的机遇。加快青海经济的高质量发展,从而推进西部大开发、丝绸之路经济带建设,就要充分发挥青海地域文化的重要作用。基于此,本文聚焦地域文化对经济增长的影响途径。在此框架下,从区域文化角度探讨对经济发展起促进作用的文化因素,选择代表地域文化对区域经济增长影响的突出指标来进行量化,检验这些因素对青海的经济增长效应。

  二、青海地域文化对区域经济增长的影响

  (一)企业家精神

  文化通过影响企业家的经济意识从而产生不同的经济行为,具有冒险、敢闯、敢拼、开放的文化使出现创新型企业家的概率变大。同时,地域文化会影响企业家的创业环境和生活环境。为了更好地了解青海企业家的创新精神对于经济增长的影响,利用2000—2018年的数据,以专利申请授权量INV、个体及私营企业就业人员占总就业人口的比率PELB以及技术市场成交合同金额TCT为指标,以青海省GDP为解释变量,构建时间序列多元回归模型,同时为消除异方差,对方程两边分别取了对数,得出以下关系式:

  lnGDPt=β0+β1lnINVt+β2lnPELBt+β3lnTCTt

  其中,t为年份(下同),β1、β2、β3分别表示INV、PELB、TCT对GDP的弹性,普通最小二乘估计结果如表1所示。

  从表1可以看出,INV的系数为0.3926,在1%的显著性水平下显著,表明专利申请授权量每增长1%,GDP增长0.3926%,对于PELB来说系数为-0.0174,在显著性水平下不显著,表明青海省个体和私营经济的经营人员占比较少,经营活力处于较低发展水平,“官本位”思想严重,一定程度上限制了经济的增长,TCT的系数为0.1714,在1%的显著性水平下显著,表明技术市场成交合同额每增长1%,GDP增长0.1714%。通过分析,可以看出企业家精神整体上与青海省的经济发展具有相关性,但由于各方面的原因,表现得不是很显著,在经济贡献方面的能力有限。

  (二)人力资本

  地域文化一方面可以通過知识、技能等教育途径影响人力资本的增长[1],另一方面通过思想观念、生活习惯影响人力资源质量和数量。对于人力资本的度量,学界普遍采用的方法有从产出角度进行度量的终身收入法[2],投入角度考虑总投资和折旧进行的度量,以及以人力资本的某项特征进行度量的教育经费法或教育年限法[3]。本文是从人均受教育年限来衡量青海省的人力资本,选取了物质资本存量和人力资本存量以及青海省的人均生产地区总值等指标,引入了科布—道格拉斯生产函数形式:

  Y=AKαLβ

  将生产函数通过对数形式线性化,得到关系式:

  lnYt=C+αlnKt+βlnLt+εt

  其中,Y为青海省人均生产总值,K为人均固定资产存量,L为人均人力资本存量,α和β分别为K和L对Y的弹性,C为常数项,ε为随机误差项。用普通最小二乘进行估计,结果如表2所示。

  从表2中可以看出,K的回归系数为0.5060,并且在1%的显著性水平下显著,表明人均固定资产存量每增长1%,GDP增长0.5060%,而对于L来说,只有在15%的显著性水平下才显著,表明青海省的人力资本存量处于较低水平,整体上缺乏受高等教育的创新型人才,一定程度上限制了经济的增长。

  (三)文化资本

  文化资本最早出现在Bourdieu的著作《资本的形势》中,而后被Throsby应用到经济学研究中,对于文化资本的衡量,除了联合国教科文组织(UNESCO)提出的文化指标估计以及《新西兰文化指标:2006》外,学术界也没有形成一个统一估计的方法。本文考虑到社会进步和经济快速发展对文化产生影响,导致异质性文化资本的产生,将文化资本划分为传统文化资本投入TC和市场文化资本投入MC,利用2008—2018年的文化经费作为文化资本投入CK,TC和MC由农业总产值agri和工业总产值non-agri占GDP的比重区分,计算公式如下:

  TC:TCt=CKt×(agri/GDP)

  MC:MCt=CKt×(non-agri)/GDP

  引入科布—道格拉斯生产函数的形式,将文化资本作为一种影响因素纳入到函数当中,形式为:

  Y=AKαLβtcR1mcR2

  将生产函数通过对数形式线性化,得到以下关系式:

  lnYt=C+αlnKt+βlnLt+R1TC+R2MC+εt

  其中,Y为湖北省GDP,K为固定资产投资,L为青海省人力资本存量水平,R1和R2为青海省传统文化资本投入TC和市场文化资本投入MC的产出弹性。最小二乘法估计结果如表3所示。

  从表3中可以看出,K和L在1%的显著性水平下显著,MC在10%的显著性水平下显著,并且系数都为正,而TC并不显著,系数为负。通过分析,可以简单了解到文化资本与青海省的经济发展具有一定的相关性,在整体上能够促进经济的增长。但是分别来看,对经济发展的促进作用是有限的,其中由于国家投资不足及自身其他因素导致青海省对于文化资本投入不足,在一定程度上限制了经济增长。

  三、政策建议

  第一,改变思想观念,培育企业家精神。创新不仅是经济发展的重要推力,在科技时代对一个企业来说,更是一种核心竞争力。因此,要通过引进来自世界各地的高素质劳动力,有意识地吸收外来文化的优秀特质,改变一些管理者的保守思想,实现从官本位到商本位的转变;弘扬创新文化,形成鼓励冒险、宽容失败、勇于创新的开放性地域文化。首先,要建立完善的、有利于企业家精神培育的各项制度,强化企业创新主体地位,最大限度地释放全社会创新、创业、创造的动能,通过全面深化改革,给创新、创业、创造提供更好的环境。其次,培育根植于青海地域文化的市场经济意识,加快市场文化资本的积累解放传统计划经济体制的思想禁锢,转变青海地域文化中不利于市场经济发展的价值观念和思维方式,从根源全面发力促进经济的发展。

  第二,充分发掘人力资本的潜力。人力资本作为经济发展的主体,是最重要的生产要素,充分发掘人力资本的潜力,对属于欠发达地区的青海来说迫在眉睫。首先,应完善建立人才机制,改变人才资源外流严重的现状。其次,加大教育投入,强化人才观念,以质和量为两抓手。一方面,从小学课堂开始改变教育理念,积极发扬适应青海省发展的理念,从小就培养一批又一批优秀人力资本,加强创新理念;另一方面,完善相关的人才引进机制,从而培育创新精神和竞争意识。再次就是要政府联合大学和科研院所,培养具有创新观念的新型人才,从政策上向高校学生和科研机构的创新创业方面倾斜。

  第三,推进文化产业与信息技术融合。在信息技术革命的背景下,加强文化产业与信息技术的融合创新,从而优化青海文化产业发展环境,是新时代文化产业发展的一大方向。青海应大力研发“互联网+”的创新型销售网络,构建和完善文化产业的市场体系。一方面,鼓励发展文化产业,发展本土特色产业,比如说青绣和藏秀,鼓励乡镇村干部牵头,以合作社的经营方式,让大量的闲置绣娘在不误农的情况下发展手工艺品等,带动区域甚至整个青海省文化产业的发展。另一方面,凭借青海多元民族优势,深挖区域传统文化底蕴,依靠科技进步来创造新的文化資源,不断完善和丰富传统文化内涵,进行创新性研究,为青海文化产业拓展新的领域提供强大的动力。

  参考文献:

  [1] 吕华岚,孙瑶,白原.论现代化进程中东北地区少数民族文化传承与经济发展[J].辽宁经济,2019,(1):70-71.

  [2] 向钧,薛新伟.人力资本存量计算方法的改进与试算[J].数学的实践与认识,2009,(3):63-68.

  [3] Barro R J,Lee J W.International Data on Educational Attainment:Updates and Implications[J].Oxford Economic Papers,2001,(3).

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文章名称:浅析青海地域文化对区域经济增长的影响

文章地址:http://www.zhishixueshu.com/jj/14568.html

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