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山东课题申报职称参与人员加分

来源:知实学术 分类:课题研究 发布时间:2020-03-21 浏览:

  山东很多岗位职称晋升文件要求中都提及了课题,不管对课题提出了什么样的门槛条件,但都意味着课题能够帮参评人带来不低的职称加分,增加晋升职称的优势。但作为课题参与人不一定有加分,哪怕有加分也会比主持人低。关于山东课题申报职称参与人员加分,本文就从两个方面来阐述。

山东课题申报职称参与人员加分

  其一:山东职称评审单位认可课题参与人的位置

  参加职称评定的课题,通常都有多个课题成员,且会在课题结题证书上从前到后依次署名。按照常见的要求,课题的前五名是能够获得职称加分的,但不具有绝对化,比如有的单位只认可课题的前三名,还有的单位认可课题的前六名。当自己所在的单位,认可的课题作者位置范围越大,自己可选择的位置就越多,成功署名,拿到课题职称加分的难度相对越小。

  其二:山东课题申报职称参与人加分分配

  一项课题满足了职称要求,肯定会有相应的加分,这个加分是由多个课题研究成员分摊,其中课题主持人不必多说,肯定分摊的比例最多,成为所有课题组成员中获得职称加分的人。作为课题的参与人员,在获得加分资格的基础上,分担多说加分,与署名的先后位置有关,越靠前分摊的比例就会越高。比如第一参与人分摊6分,第二参与人分摊4分等等。不过具体分配比例,还得看山东具体单位制定的政策。

  山东课题申报职称参与人员加分,本文的介绍先到这里。了解职称课题申报上的更多问题,可以咨询知实学术网的在线编辑,为您提供职称课题申报研究指导的服务。

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文章名称:山东课题申报职称参与人员加分

文章地址:http://www.zhishixueshu.com/ktsb/11040.html

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