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跨学科的课题对评职称有用吗?通常来说是没用的。评职称的岗位是分专业的，职称单位以认可本专业课题为主，而跨学科的课题，参评人虽然可以申报，但用于职称评定，会因为专业不符而不被认可。
首先，课题对评职称有没有用，关键是看课题符不符合本单位职称课题要求。因为职称单位不同，认可课题的标准有差异，导致同一课题在不同的单位参加职称评定，可能会有相反的结果。根据常见的职称评审条件，可以发现对课题的要求是本专业或者相似专业课题为主的。从而判断跨学科的课题对评职称是无用的。当然本单位有不同的标准，以本单位要求为准。毕竟只有在本单位认可的前提下，才能拿到课题加分。
其次，课题研究越复杂，研究难度越大，需要跨学科专业人才合作完成研究的诉求就会越高。因而，申报课题时，不少课题主办方是鼓励且允许跨学科申报的。对于研究成员来说，就有了本学科课题和跨学科课题之分。但评职称时，考核的是参评人在本专业岗位的能力，往往只有本学科课题才能体现。从这方面来说，评职称需要用的是本学科课题，而不是跨学科课题。
总之，评职称有用的课题，要根据本单位职称评审文件来确定。参评人再根据职称评审对课题时间要求，来选择获得职称课题的途径。若急需职称课题，可以找知实学术网匹配推荐。
跨学科的课题对评职称有用吗?本文关于该问题的介绍先到这里。更多关于职称课题申报上的疑问，欢迎咨询知实学术网的在线编辑。
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文章名称：跨学科的课题对评职称有用吗
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