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评职称用论文还是课题

来源:知实学术 分类:课题研究 发布时间:2021-04-21 浏览:

  评职称用论文还是课题?论文和课题是评职称两种不同的加分方法,也没有同时加分的冲突。参评人评职称可以用论文,也可以用课题,并没有用论文不能再用课题,或用课题不能再用论文的顾虑。

评职称用论文还是课题

  论文和课题,都纳入了评职称考核标准之中,常用于中高级职称评定。职称评定对论文和课题的要求会随着职称等级越高而越高。参评人评职称时,有符合要求的论文就用论文,有符合要求的课题就用课题,有符合要求的论文和课题就可以都用。亦或者参评人想要获得更多的职称加分,提高晋升的优势,可以提前准备对评职称有用的论文和课题,至于是准备哪一个,还是都准备,要看职称评审政策和参评人实际情况。

  大多数时候,论文和课题是评职称的选择条件。即没有论文或课题,参评人不会直接失去晋升的资格,但会没有竞争优势,在晋升指标有限的规则下,会被对手淘汰。因而,参评人要考虑用论文或课题评职称。

  当参评人的评分比较低,竞争非常激烈,建议同时用论文和课题,以获得更多的加分。当参评人只需要二选一时,哪一种方法能在赶上评职称加分,就优先选择该方法。若都能,可以参考评职称课题和论文各占多少分,优先考虑加分更多的方法。

  另外,当论文或课题是评职称的硬性条件,就要用论文或课题。同时都是,就要论文和课题都要用。

  评职称用论文还是课题?本文关于该问题的介绍先到这里。更多关于职称论文或课题上的疑问,欢迎咨询知实学术网的在线编辑。

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文章名称:评职称用论文还是课题

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