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新时期创新消防救援队伍党建工作机制的路径探析

来源:知实学术 分类:政法论文 发布时间:2020-07-21 浏览:

  【摘要】新时期,消防救援队伍党建工作十分重要,党建工作机制的有效性与党建工作成效息息相关。本文从班子建设、制度完善、文化建设、树立典型四方面对消防救援队伍党建工作思路进行了简要介绍,并提出了党建工作机制的创新策略。

  【关键词】消防;应急救援;党建;工作机制

  《党建文汇》杂志创刊30多年来,坚持原创和汇编两大优势,荟萃精华,在全国党建时政类期刊中独树一帜,先后荣获“中国共产党类核心期刊”“全国十佳文摘期刊”“向农家书屋推荐重点期刊”“百种优秀期刊进连队”期刊等多种荣誉称号。

  消防救援队伍党建工作的成效,关乎党委班子的协作能力、凝聚力和创造力等,同时对消防队伍的作战能力也有着直接影响。因此,要以党建工作为核心,将其贯穿于党员、消防队员的整个政治教育过程,激发消防队伍人员的活力,将党建工作作为“生命线”,提升基层党组织战斗力,制定出系列措施,探索党建工作新路径。

  一、新时期消防救援队伍党建工作思路

  (一)建设班子

  消防救援队伍党建工作的开展,必须完善党组织班子建设,组织“三会一课”学习,完善党员发展各项程序,规范制度建设,组织年度党员评选活动,召开生活会议,学习党的十九大精神。通过党课教育,建设过硬的党组织队伍,如:组织“谱新篇、筑忠诚”等学习活动,树立“牢记使命”伟大旗帜,制作学习专栏,邀请党校教师授课,参观纪念馆等。还可结合个人需求,制定计划,通过“撰写体会、逐句品读、默写比赛”等方式,以及利用LED屏幕、橱窗展板、信息网络等,打造学习阵地。

  (二)完善制度

  建立党建制度,完善思政教育。对消防救援队伍展开文化教育和列队训练,及时宣传新条例,传达应急管理部门党员的“八个带头”相关规定,使党员树立“八个必须”的精神,强化党员作风培养以及担当意识培养,及时纠正党员存在的思想偏差。结合消防救援指挥中遇到的困难,展开针对性教育管理。

  (三)文化建设

  在文化建设方面,可打造文化长廊,发挥传统文化、廉政文化、红色文化等文化的教育价值。以党团训练活动作为载体,组织月度学习活动,如:钻研某项业务、研究某项器材、阅读某本书籍等。还可展开专项学习,观看《感动中国》等电视节目,观看《红海行动》等励志电影。

  二、新时期创新消防救援队伍党建工作机制的路径

  (一)将党政建设置于首要地位

  新时期,消防救援队伍党建工作要始终将政治建设作为首要任务。不断坚持“两个维护”,促使党员干部学习新思想,在工作行动方面和党中央保持高度一致,建设群众满意的机关单位。工作过程中,要深入落实政治教育,使党员树立“四个意识”,始终保持“四个自信”,以正确的政治方向制定工作部署。强化政治纪律要求,严格预防“七个有之”,在日常工作当中贯彻“五个必须”,发挥政治监督作用,及时纠正日常偏差,规避政治风险。可通过建设网站、利用微信公众平台、组织研讨会议等创新管理形式,抵制错误言论。将党章学习与遵守作为工作基础,活化党政生活,促使党员学习、尊崇、维护党章。严格落实党组织的生活制度,可通过重要节点开展主题党日各项活动,强化政治仪式感,激发党员政治信仰。

  组织党员学习党的十九大精神,激励党员在新时代要有新担当与新作为。此外,还要发展积极健康的党内政治文化,在党组织活动以及党员生活中融入政治文化,结合党章、党规和党史等的学习,重点加强党建工作宗旨、信念、作风等方面教育,弘扬实事求是、忠诚、廉洁的党员价值观。将精神文明建设作为载体,唱响时代主旋律,坚守党员精神高地。积极开展学习模范活动,营造关心英雄、学习英雄的教育氛围,组织多样化的教育活动。

  (二)创新党建管理

  1.深入落实机构改革,健全应急管理工作体制,响应党中央战略决策与部署。建立应急管理部门,将各方资源、力量等加以整合,理顺管理体制,不断提高管理效率,以适应各项应急管理工作切实需求。开创应急管理党建工作全新局面。应急管理部门需肩负历史责任,认真推进党建工作,明确不同职能机构履行义务以及承担职责,将建设班子、带领队伍作为工作重点,实现消防救援工作之间无缝对接,确保思想统一、工作有序。

  2.将工作着力点放在应急救援能力提升方面,消防队员以及党员要强化学习,参加业务培训,和自身工作职能展开对接,确保理论学习、政策学习和救援任务高度结合,推进应急管理规范化建设。具体工作要以防灾救灾、应急管理以及安全生产等为核心,打造应急能力强的管理队伍。此外,还要重点完成应急指挥场所以及通信系统等建设工作,为应急救援提供通信保障。体制转变之后,更多合同制消防人员将参与到救援当中,因此,还要为其提供待遇和政策方面保障,营造良好的工作氛围,稳定消防救援队伍。

  3.重点开展资源普查与登记各项工作,提前准备,应对突发事件,提升消防救援队伍對事故或灾害等的救援能力以及防范能力。结合应急救援的体制、队伍建设以及物资储备等各项情况,掌握队伍应急救援能力以及物资储备数量,并建立数据更新管理方式,保证应急处置措施运用过程中科学决策。

  4.建立预算保障机制。结合财政部发布的地方消防经费管理办法,将消防装备、“维稳处突”履行、基建项目消耗等费用,归入同级预算,此外,还要结合消防队实际工作需求,将年度预算加以细化,重新编制,并确定科学的开支计划,配置装备与设施,明确支出重点。以严格的财经纪律,完成消防预算的管理工作,发挥经费使用效益。

  (三)构筑党建联盟

  1.强化三项工程建设,开创党建新格局。具体而言,应创建联盟组织,共享阵地资源,引导消防人员学习业务知识、提高技能。第一,在联盟组织的建设方面,可组成“大党委”,包含消防队与党支部,使普通队员与党员结成对子,使党建工作全面覆盖。同时,设置联络办公室,配备消防队员,专门为党建工作提供服务,为党支部具体展开党建工作以及应急救援任务等提供联络服务。第二,将消防队党支部作为党建培训基地,组织消防队员展开轮流跟班学习,提升队员的消防意识。在培训当中,重点指导消防队员使用先进的救援设备,提升消防队员协同作战的能力。在应急救援工作中,能够共享先进设备,为应急救援提供保障。第三,通过集中研讨、巡回演讲以及轮流训练多种方式,在提升消防队员作战能力的基础上,不断提高党建工作水平。基于党建联盟组织,开展应急救援相关设备使用方法指导,引领消防队员、党员直接共享成果,使党建工作的针对性更强。

  2.以“三个联合”,提升党建效能。党建联盟通过联抓消防队伍建设,严抓联合行动指挥,提升联动服务质量。通过“三个联合”,重点推进基层党建工作,打造服务型党组织。第一,在联抓队伍方面,可建立消防队党员资料信息库,设立党员承诺墙,并签订党员工作协议,组织消防队员、党员到先进的消防队伍当中参与交流学习。由联盟牵头,建立党员突击队,鼓励先进党员、队员发挥带头作用,无论是冲锋陷阵,还是日常训练,都能发挥引领作用。此外,还可组织队伍定期展开应急救援演练活动。第二,在联合行动方面,可在党建联盟中成立指挥中心,选择号召力强、经验丰富的党员担任指挥队长,并选出若干副指挥队长,共同配合指挥工作。建立消防救援联动机制,按照“就近支援”以及“联合作战”等救援原则,对险情发生地情况和消防队能力等进行综合考量。若险情超出救援能力,要及时通知附近消防队,展开联合施救。当党建联盟收到消防报警信息时,应即刻启动联动机制,组织消防队展开抢险救援工作。若险情严重,则安排邻近消防队奔赴现场展开支援,确保应急救援环节工作高效。第三,在联动服务方面,党建联盟可设立多样化党群活动,及时为群众提供多样化服务。组建党群“谈话室”,对于民事纠纷、项目建设环节的“安征迁”各项矛盾,提供调节和帮助。党支部要定期帮扶弱势群体,对孤寡老人、贫困人群展开募捐。

  3.通过党建联盟的组建,不断提升消防队伍的组织能力和战斗能力,并将其凝聚力作为党建工作切入点,加速基层党建和消防队工作的融合,为党建工作提供全新动力。第一,将消防队伍工作范围纳入基层党组织服务范围,由城市消防队组织周围乡、镇消防队,共同组建党支部,展开党员的思想教育工作。具体可通过讲座、授课和学习等多种方式进行,加强消防队党员、党支部思想教育以及业务培训各项工作。营造浓郁的党建氛围,将党建工作范围扩大,向乡、镇消防队延伸,完善党建联盟组织框架。第二,通过党建联盟,统筹完善指挥、运行等工作机制,综合制定年度计划,提升消防队员协作、互助等意识,不断提升党建联盟战斗力。第三,为提升党建联盟内部凝聚力,不定期召开会议,共同探讨发展思路,收集相关建议,结合相关部门职能,为党建联盟的发展提供保障。和消防队之间展开协调,解决党建联盟基地建设、经费支出、装备配备等各项困难。

  三、结语

  总之,为发挥消防救援党员的工作价值,打造“争先进、学模范”的消防队伍,需要将党政建设放在首要位置,强化党员干部的教育和学习。同时,创新党建管理各项工作,以党建联盟作为载体,创新党建工作方式,丰富党建工作阵地,以全新思路高质量完成消防救援队伍党建工作。

  参考文献:

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文章名称:新时期创新消防救援队伍党建工作机制的路径探析

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